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調查發現 1/3聯合國員工曾遇職場性騷擾
一項根據會計師事務所德勤（Deloitte）在2018年11月對聯合國員工執行的民調發現，過去2年有1/3的聯合國員工曾在這個全球性組織遭受性騷擾，這也是首次針對這類不當行為進行調查。聯合國秘書長古特瑞斯（Antonio Guterres）在寫給員工的信中指出，研究報告涵蓋「一些發人深省的數據和需要改變的證據」，以改善聯合國的工作場域。
法新社報導，根據會計師事務所德勤（Deloitte）去年11月執行的這項民調，聯合國人員也曾在不情願狀況下被要求加入性相關的討論、遭遇令人不快的動作和肢體碰觸。
這項調查顯示，每3名受訪者就有一人曾於過去2年通報至少一起性騷擾事件，比例相當於33%；但在聯合國工作期間遭遇某種形式性騷擾的比例，則攀升至38.7%。
最常見的性騷擾類型，包括有冒犯之意的有色故事或玩笑，或對外貌、身體或性活動做出冒犯性言論。調查還指出，騷擾者當中男性占2/3，且每4人就有一人是主管或經理。手腳不檢點的人是高階領袖的比例更直逼1/10。
會計師事務所德勤所執行的這份民調有著17%的中低回覆率，約3萬364名員工上網填寫這份保密問卷。
NBA╱升格騎士當家 勒夫責任重大
詹姆斯（LeBron James）出走後，騎士隊剩下來的最大咖球星，自然就是勒夫（Kevin Love），騎士隊接著也很快就和他完成五年1億1300萬美元延長合約。在所有人都不看好的情形下，勒夫擔起帶領這支騎士隊的重責大任。
勒夫表示，他已經作好準備迎接這份全新挑戰，「我NBA生涯前六年都是在明尼蘇達度過，當時陣中沒有太多老將，有幾年時間，球隊陣容一直是聯盟中最年輕組合；接著我來到克利夫蘭，所有人都預期我們會拿到總冠軍，因為詹姆斯重新回到這裡，球隊付出很高代價透過交易得到我，每一年都必須背負奪冠期待。」
在灰狼隊時期，勒夫是NBA最佳大前鋒之一，但往往挨批「刷數據」；到了騎士隊後雖然奪冠，但他的成績不如過去，讓他還是遭到批評。
現在再次成為球隊「大當家」，勒夫的心態已經與過去在灰狼隊時有很大不同。
「我感覺這一切的一切，彷彿都是引領自己走到現在這一步，」勒夫說，「當然，我們失去了世界上最好球員，而這勢必會是一項重大挑戰，但對於隊上很多球員來說，我們都對這機會感到迫不及待。」
勒夫也在正式訓練營開跑前，召集隊友進行自主團練，展現領袖風範。
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